ÖRGÜTLERDE MOTİVASYON
Özet Görüntüleme: 624 / PDF İndirme: 737
Özet
Günümüz örgütlerinin ayakta kalabilmesi için, hızla ilerleyen teknoloji karşısında en önemli gücün insan faktörü olduğunu anlaması ve insan zekasına önem vermesi gerekmektedir. Zeki ve çalışkan insanları elinde tutabilen, onları uygun şekilde motive edebilen örgütler daima ayakta kalacaktır. Çalışmamızda, örgüt içindeki işgörenlerin işe yönelik olarak nasıl motive edilebileceği ve başarıya nasıl ulaşılacağı konusu ele alınmıştır.
Referanslar
KOÇEL,Tamer.(2011),İşletme Yöneticiliği,13.Baskı,İstanbul:Beta Yayınları
EREN,Erol,(2001),Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi,7.Baskı,İstanbul:Beta Yayınları
EREN,Erol,(2011),Yönetim ve Organizasyon,10.Baskı,İstanbul:Beta Yayınları
BARUTÇUGİL,İsmet.(2002),Duyguların Yönetimi,1.Baskı,İstanbul:Kariyer Yayıncılık
DOĞAN,Selen.(2007),Kurumların Başarısında Duygusal Zekanın Rolü ve Önemi,Yönetim ve Ekonomi Dergisi,Cilt:14,Sayı:1
TİTREK, Osman.(2010),IQ dan EQ ya Duyguları Zekice Yönetmek,1.Baskı,Ankara:Pegem Yayıncılık
ATILGAN,Fatma(2011),Yönetim ve Organizasyon,1.Baskı,Ankara:Nobel Yayın
GOLEMAN,Daniel- BOYATSIZ,Rıchard-McKEE,Annie.(2002),Yeni Liderler,2 Baskı, İstanbul:Varlık Yayınları(Çeviri:Filiz NAYIR,Osman DENİZTEKİN-2003)
ROWE,Alan J.(2007),Yaratıcı Zeka,1.Baskı,İstanbul,Prestij Yayınları(Çeviri:Şule GÜLMEN)
TAYLOR,David(2009),Şeffaf Lider,1.Baskı,İstanbul:Dinazor Yayın.(Çeviri:Selim YENİÇERİ)
BAŞARAN,İbrahim Ethem(2000),Örgütsel Davranış İnsanın Üretim gücü, 3.Baskı, Ankara:Feryal Matbaası
TERVÜZ,Suna.(2002),Güdülenme(Editör:Esra ASLAN, Örgütte Kişisel Gelişim),1.Baskı, Ankara:Nobel Yayınları
HODGETTS,Richard M.(1999),Yönetim; Teori,Süreç,Uygulama,2.Baskı,İstanbul:Beta Yayınları (Çeviren: Canan ÇETİN, Esin MUTLU)
İMREK,M.Kemal,(2005),Yönetmeye Başlamak,1.Baskı,İstanbul:Arıkan Yayınevi
YÖNEY,Hakan.(2007),Profesyonel Zeka,1.Baskı,İstanbul:Remzi Kitabevi
MUCUK,İsmet.(2011),Modern İşletmecilik,17.Baskı,İstanbul:Türkmen Kitabevi
KOÇEL,Tamer.(1993),İşletme Yöneticiliği,4.Baskı,İstanbul:Beta Yayınları
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2022 Academy İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.